مدیریت منابع انسانی: مفاهیم، تئوریها و کاربردها

مدیریت منابع انسانی در هر سازمانی به عنوان اصلی‌ترین عامل ادامه حیات آن سازمان به شمار می‌آید. از همین جهت است که شناخت انسان برای مدیریت مؤثر بر وی بسیار حیاتی و حائز اهمیت است. این مدیریت بر مبنای رفتار سازمانی استورا است.

مدیریت باعث می شود که تضمین بهره‌ وری منابع انسانی و سودآوری سازمان، توأمان به رفع برخی نیازهای انسان نیز مبادرت ورزد. اثر حاضر  بر اساس تفکرات و نظرات ارزشمند اندیشمندان به نام این حوزه، تدوین شده است.

برآیند دستاوردهای علمی با روش‌شناسی‌های معتبر و خلل‌ناپذیر است. در این اثر سعی بر این بوده که تا حد امکان ایده‌ها و مفاهیم مدیریت به صورت کوتاه اما فراگیر مورد بررسی قرار گیرد.

درباره کتاب

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی طراحی و تدوین شده است. جامعه هدف و مخاطبان اصلی این اثر جامعه دانشگاهی و دانشجویان رشته مدیریت، اقتصاد و حسابداری می باشند.

اثر حاضر در چهارده فصل به موارد زیر می‌پردازد:

• فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی
• فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی
• فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل
• فصل چهارم: فرایند برنامهریزی منابع انسانی
• فصل پنجم: سیستم کارمندیابی
• فصل ششم: سیستم انتخاب
• فصل هفتم: سیستم آشناسازی و جامعه‌‌‌‌پذیری
• فصل هشتم: سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
• فصل نهم: سیستم جبران خدمات: حقوق و دستمزد
• فصل دهم: سیستم جبران خدمات: مزایا و پاداش
• فصل یازدهم: سیستم توسعه منابع انسانی با آموزش
• فصل دوازدهم: توسعه منابع انسانی: سیستم مسیر شغلی و جانشین‌پروری
• فصل سیزدهم: حق و تکلیف کارکنان: سیستم انضباطی و ضوابط اخلاقی
• فصل چهاردهم: ایمنی، بهداشت، روابط کار و جدایی از سازمان

درباره نویسنده

دکتر «آرین قلی‌پور» را می توان از اساتید جوان و به نام حوزه منابع انسانی دانست. آرین قلی‌پور که استاد عضو هیئت علمی دانشگاه تهران است ضمن تدریس و تألیف کتب و مقالات بسیار در حوزه تخصصی خود، در سمت‌های اجرایی گوناگونی نیز شاغل بوده یا هم‌اکنون مشغول فعالیت است که از آن جمله میتوان به این موارد اشاره نمود:

• کارشناس استاندارد
• رئیس کارگروه آموزش و منابع انسانی
• عضو شورای صلاحیت حرفه‌ای دانشگاه تهران
• عضو «کارگروه تخصصی منابع انسانی دانشگاه تهران
• عضو هیئت امنای مؤسسه آموزش عالی غیر دولتی قشم
• عضو کمسیون آموزش ضمن خدمت نیروی انسانی دانشگاه تهران
• مشاور عالی ریاست دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران
• دبیر کارگروه آموزش و مدیریت منابع انسانی هیئت ویژه گزارش ملی سیلاب‌ها
• عضو کارگروه راهبری و نظارت طرح‌های مطالعاتی سازمان اداری و استخدامی کشور
• عضویت در کارگروه آموزش و مدیریت منابع انسانی هیئت ویژه گزارش ملی سیلاب‌ها

سایر کتب نویسنده 

سایر کتاب های نویسنده عبارتند از:

• مدیریت رفتار سازمانی (رفتار فردی) ـ سمت، ۱۳۹۹
• برنامه توسعه فردی ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۴۰۱
• مدیریت منابع انسانی پیشرفته (۱) ـ سازمان مدیریت صنعتی، ۱۴۰۰
• روانشناسی صنعتی و سازمانی ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۳۹۹
• مدیریت استراتژیک منابع انسانی ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۳۹۹
• استاندارد ۳۴۰۰۰ تعالی منابع انسانی ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۴۰۱
• مدیریت ایران، کشورداری الکترونیک ـ شرکت انتشارات علمی و فرهنگی، ۱۳۹۸
• جامعه‌شناسی ساز‌مان‌ها؛ رویکرد جامعه‌شناختی به سازمان و مدیریت ـ سمت، ۱۳۹۹
• مدیریت تجربه کارکنان (مبانی نظری، طراحی و پیاده‌سازی) ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۴۰۰
• طبقه‌بندی مشاغل و حقوق و مزایا (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۳۹۹
• استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در عمل (مدیریت منابع انسانی پیشرفته) ـ مؤسسه کتاب مهربان نشر، ۱۳۹۹