مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته عبارت است از مطالعه رفتار انسان در یک محیط سازمانی است. رفتار سازمانی شامل نحوه تعامل افراد با یکدیگر و همچنین نحوه تعامل افراد با خود سازمان است. رفتار سازمانی بخش مهمی از منابع انسانی است، که معمولاً به صورت یک بخش مهم در هر شرکتی تعبیه و در نظر گرفته شده است.

تحقیق و مطالعه و نیز آموزش و تدریس رفتار سازمانی عمدتاً در بخش‌های مربوط به دروس مدیریت در دانشگاه‌های تدریس می‌شود یا ممکن است در دانشکده‌های بازرگانی به آنپرداخته شود. گاهی اوقات نیز مباحث مربوط به رفتار سازمانی در برنامه‌های تحصیلات تکمیلی رشته‌های روان‌شناسی صنعتی و سازمانی تدریس می شود.

درباره کتاب

تمرکز اصلی این کتاب بر معرفی نظریات مختلفی که در حوزه رفتار سازمانی توسعه یافته‌اند و همچنین ترسیم چارچوبی مناسبی است که در آن، رفتارهای مناسب افراد در محیط سازمان شناخته شود و الگوهای شکل‌گیری و بهبود این رفتارها را موجب می‌شوند. بدین ترتیب، رفتارهای اثربخش از رفتارهای نامناسب و ناکارا تمیز داده می‌شود و زیرساخت‌های مناسبی جهت تحقق اهداف سازمان فراهم می‌شود.

این کتاب در ده فصل به ارائه این مطالب می‌پردازد:

• مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی
• ادراک و نگرش و کاربرد آن در تصمیم‌گیری در سازمان
• شخصیت، هیجانات و حالات روانی
• انگیزش؛ مفاهیم و کاربردها
• پویایی‌های گروه و تیم در سازمان
• ارتباطات در سازمان
• رهبری در سازمان
• قدرت و سیاست در سازمان
• فرهنگ سازمانی
• مدیریت تغییر و استرس

درباره نویسنده

محمد مهدی پرهیزگار دانشیار دانشگاه پیام‌نور در رشته مدیریت بازرگانی است. وی بیش از ۳۰ مقاله در نشریات معتبر علمی کشور منتشر نموده است.

سید محمد باقری استادیار دانشگاه پیام‌نور در رشته مدیریت بازرگانی است.  د ارای مدرک کارشناسی از دانشگاه علامه طباطبایی در رشته مدیریت بیمه و مدرک کارشناسی ارشد و دکتری در رشته مدیریت بازرگانی ـ بازاریابی از دانشگاه شهید بهشتی است.

سایر کتب

سایر کتاب های محمد مهدی پرهیزگار عبارتند از:

• مدیریت استراتژیک در فناوری اطلاعات و کسب و کار الکترونیکی
• مبانی و تئوری‌های مدیریت (ترجمه)
• تکنیک‌های کاربردی مهندسی ارزش
• روش‌شناسی تحقیق پیشرفته در مدیریت با رویکرد کاربردی

سایر کتاب های سید محمد باقری عبارتند از:

• مبانی مدیریت دانش