مبانی زیست شناختی رفتار سازمانی

مبانی زیست شناختی رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه رفتار انسان در یک محیط سازمانی است. رفتار سازمانی شامل نحوه تعامل افراد با یکدیگر و همچنین نحوه تعامل افراد با خود سازمان است. رفتار سازمانی بخش مهمی از منابع انسانی است، که معمولاً به صورت یک بخش مهم در هر شرکتی تعبیه و در نظر گرفته شده است.

تحقیق و مطالعه و نیز آموزش و تدریس رفتار سازمانی عمدتاً در بخش‌های مربوط به دروس مدیریت در دانشگاه‌های تدریس می‌شود یا ممکن است در دانشکده‌های بازرگانی به آنپرداخته شود. گاهی اوقات نیز مباحث مربوط به رفتار سازمانی در برنامه‌های تحصیلات تکمیلی رشته‌های روان‌شناسی صنعتی و سازمانی تدریس می شود.

درباره کتاب

در هر حوزه مهم تحقیقاتی جدید، اولین کتاب جامع در این زمینه به تنهایی دربردارنده مفاهیم اساسی است. این کتاب جامع دقیقاً همین کتاب پیش روی شما است. در زمانی که مدل استاندارد علوم اجتماعی با مفروضات منحصراً محیطی آن، به طور فزاینده‌ای با یافته‌های تحقیقاتی جدید که تأثیرات بیولوژِکی بر رفتار انسان را نشان می‌دهد، به چالش کشیده می‌شود.

این کتاب، گزیده‌ای منحصر به فرد در خلاصه کردن تقریباً تمام تحقیقات جدید است. کتاب مبانی زیست شناختی رفتار سازمانی مبانی بیولوژیکی (زیست‌شناختی) رفتار سازمانی مشارکت‌کنندگانی را یک جا گرد هم آورده که پتانسیل ژنتیک رفتاری و روان‌شناسی تکاملی را برای مطالعات رفتار سازمانی ارائه داده‌اند.

درباره نویسنده

استفان ام. کولارلی، استاد روان‌شناسی در دانشگاه مرکزی میشیگان و نویسنده کتاب «بهترین راه وجود ندارد: دیدگاه تکاملی در مدیریت منابع انسانی» است. وی به دلیل تحقیقاتش در زمینه روان‌شناسی تکاملی و محیط کار شناخته شده است.

او مدرک کارشناسی خود را از دانشگاه نورث وسترن، کارشناسی ارشد خود را از دانشگاه شیکاگو، و دکتری خود را در رشته روان‌شناسی از دانشگاه نیویورک اخذ نموده است. او همچنین در فاصله بین سال‌های ۱۹۷۳ تا ۱۹۷۵ به عنوان داوطلب سپاه صلح در سنگال مشغول به خدمت بوده است.

حوزه اصلی مورد علاقه کولارلی، کاربرد روان‌شناسی تکاملی در دنیای کار است. ریچارد دی. آروی استاد روان‌شناسی اهل آمریکا است. وی همچنین رئیس بخش مدیریت و سازمان در دانشگاه ملی سنگاپور است.

آروی مدرک کارشناسی خود را در رشته روانشناسی از کالج اکسیدنتال (غربی) در سال ۱۹۶۶ دریافت کرد. سپس برای تحصیل در رشته روان‌شناسی صنعتی به دانشگاه مینه‌سوتا رفت و در سال ۱۹۶۸ مدرک کارشناسی ارشد و در سال ۱۹۷۰ مدرک دکتری خویش را اخذ نمود.

سایر کتب

از کتب تألیفی استفان ام. کولارلی می‌توان به این عناوین اشاره نمود:

• تعهد شغلی: کارکردها، روابط و مدیریت
• مبانی بیولوژیکی رفتار سازمانی (کتاب حاضر)
• بهترین راه وجود ندارد: دیدگاهی تکاملی در مدیریت منابع انسانی

از کتب تألیفی ریچارد دی. آروی می‌توان به این عناوین اشاره نمود:

• انصاف در انتخاب کارکنان
• مبانی بیولوژیکی رفتار سازمانی (کتاب حاضر)