مهارت های مدیریتی خود را ارزیابی کنید

موضوع کتاب: مدیریت، سازمان
نویسنده:
مایکل کریسپ
مترجم:
غلامحسین خانقایی
ناشر:
نسل نو اندیش
شابک:
9789644126628
زبان کتاب:
فارسی
تعداد صفحه:
174
قطع:
رقعی
نوبت چاپ:
1
سال چاپ:
1389
وزن:
220 گرم

۴۹۹,۰۰۰ ریال

توضیحات

مهارت های مدیریتی و ارزیابی توانایی‌ها یکی از گام‌های اساسی برای بهبود عملکرد مدیران است. این فرآیند شامل بررسی و سنجش مهارت‌ها و قابلیت‌های مدیر در حوزه‌هایی مانند تصمیم‌گیری، رهبری، مدیریت منابع انسانی، ارتباطات، و حل مسئله است.

ارزیابی‌های مدیریتی می‌تواند از طریق روش‌های متنوعی مانند ارزیابی خودمدیریتی، بازخورد ۳۶۰ درجه، و استفاده از ابزارهای ارزیابی استاندارد انجام شود. هدف از این ارزیابی‌ها، شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیران است تا بتوانند بر اساس این تحلیل‌ها، برنامه‌های توسعه‌ای برای بهبود مهارت‌های خود تدوین کنند.

**بهبود توانایی‌های مدیریتی** نیازمند رویکردی ساختاریافته و هدفمند است. مدیرانی که تمایل به پیشرفت در نقش‌های خود دارند، باید پس از ارزیابی، برنامه‌هایی برای تقویت مهارت‌های خود در حوزه‌هایی که نیاز به بهبود دارند تدوین کنند.

این برنامه‌ها می‌توانند شامل آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های عملی، مطالعه منابع مدیریتی و تمرین‌های روزانه برای بهبود مهارت‌های خاص باشد. همچنین، مدیران می‌توانند از مربیان یا مشاوران مدیریتی استفاده کنند تا به آن‌ها در پیشرفت و ارتقای توانایی‌هایشان کمک کنند.

در نهایت، **پایداری و ارزیابی مجدد** برای موفقیت در بهبود توانایی‌های مدیریتی حیاتی است. مدیران باید پس از اجرای برنامه‌های توسعه‌ای، عملکرد خود را به‌صورت دوره‌ای ارزیابی کنند تا میزان پیشرفت و اثربخشی بهبودها مشخص شود.

این ارزیابی‌های دوره‌ای می‌توانند مدیران را در مسیر بهینه‌سازی مداوم مهارت‌های مدیریتی قرار دهند و به آن‌ها کمک کنند تا همگام با تغییرات و تحولات در محیط کاری، عملکرد بهتری داشته باشند.

درباره کتاب

کتاب مهارت های مدیریتی خود را ارزیابی کنید اثر مایکل کریسپ (Michael Crisp)، به بررسی مهارت‌های مدیریتی افراد پرداخته و ابزاری کاربردی برای ارزیابی و بهبود توانایی‌های مدیریتی فراهم می‌کند. این کتاب به مدیران و رهبران کمک می‌کند تا نقاط قوت و ضعف خود را در زمینه‌های کلیدی مدیریت مانند تصمیم‌گیری، رهبری، مدیریت زمان و ارتباطات شناسایی کنند.

همچنین، نکات و تکنیک‌هایی برای توسعه و بهبود این مهارت‌ها ارائه می‌دهد تا مدیران بتوانند در نقش خود مؤثرتر عمل کنند. این اثر به‌طور خاص بر افزایش خودآگاهی و بهبود عملکرد مدیریتی تمرکز دارد.

درباره نویسنده

مایکل کریسپ نویسنده، مدرس و مشاور در زمینه مدیریت و توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی است. او در طول سال‌های فعالیت خود تمرکز ویژه‌ای بر روی آموزش و ارتقای مهارت‌های مدیریتی داشته است.

کریسپ با ارائه کتاب‌ها و منابع آموزشی کاربردی، به مدیران و رهبران سازمانی کمک کند تا توانایی‌های خود را بهبود بخشند. تحصیلات کریسپ در زمینه‌های مدیریت و آموزش بوده و او در دوره‌های مختلف مدیریتی به‌عنوان مدرس و مربی فعالیت داشته است.

مایکل کریسپ با انتشار آثار متعددی، به مخاطبان خود ابزارهایی ارائه داده تا بتوانند به‌صورت عملی و ملموس مهارت‌های مدیریتی‌شان را ارزیابی و تقویت کنند. کتاب‌های او عمدتاً بر مباحثی مانند رهبری، مدیریت زمان، تصمیم‌گیری مؤثر و مهارت‌های ارتباطی تمرکز دارند.

کریسپ از طریق فعالیت‌های مشاوره‌ای و تدریس، به بسیاری از مدیران و سازمان‌ها کمک کرده است تا عملکرد بهتری در حوزه مدیریت داشته باشند.

سایر آثار

از دیگر آثار مایکل کرسپ می‌توان به این عناوین اشاره نمود.

  • The Leadership Challenge (چالش رهبری)، Management Publishing، ۲۰۰۱؛
  • Enhancing Communication Skills (تقویت مهارت‌های ارتباطی)، Management Publishing، ۲۰۰۲؛
  • Developing Effective Teams (توسعه تیم‌های مؤثر)، Center for Management Training، ۲۰۰۳؛
  • Strategies for Effective Time Management (استراتژی‌های مدیریت زمان مؤثر)، Educational Publishing، ۲۰۰۴؛
  • Building Resilience in Teams (ساخت تاب‌آوری در تیم‌ها)، Academic Press، ۲۰۰۵.
۰/۵ (۰ نظر)
سبد خرید
ورود

هنوز حساب کاربری ندارید؟

فروشگاه
0 محصول سبد خرید