مبانی رفتار سازمانی

مبانی رفتار سازمانی مطالعه‌ای است که به تحلیل و درک نحوه تأثیر رفتارهای فردی و گروهی بر عملکرد و کارکرد کلی سازمان‌ها می‌پردازد. این حوزه شامل بررسی تعاملات میان کارکنان، فرهنگ سازمانی، انگیزش، رهبری، و ساختار سازمانی است.

با کمک این حوزه می توان راهکارهایی برای بهبود بهره‌وری، افزایش رضایت شغلی، و ایجاد محیطی مثبت و کارآمد پیشنهاد کند. هدف از مطالعه رفتار سازمانی این است که با شناخت بهتر رفتارها و نیازهای کارکنان، سازمان‌ها بتوانند به نحو موثرتری مدیریت شوند و به اهداف استراتژیک خود دست یابند.

درباره کتاب

کتاب «مبانی مدیریت رفتار سازمانی» نوشته استیفن پی. رابینز یکی از منابع معتبر و برجسته در زمینه رفتار سازمانی است که توسط علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی به فارسی ترجمه شده است.

این کتاب به بررسی مفاهیم اساسی رفتار سازمانی، از جمله انگیزش، رهبری، ارتباطات، تصمیم‌گیری، و تأثیرات فرهنگی و گروهی بر عملکرد سازمان می‌پردازد. رابینز در این کتاب، با استفاده از نظریات و مدل‌های علمی، به تحلیل عوامل مؤثر بر رفتار فردی و گروهی در سازمان‌ها می‌پردازد و راهکارهایی برای بهبود و بهینه‌سازی این رفتارها ارائه می‌دهد.

ترجمه فارسی این کتاب توسط علی پارسائیان و سیدمحمد اعرابی به‌ویژه در ایران، به عنوان منبعی مهم برای دانشجویان، پژوهشگران، و مدیران سازمان‌ها به‌شمار می‌رود. انتشارات دفتر پژوهش‌های فرهنگی این اثر را منتشر کرده است.

با این کار، دسترسی به مفاهیم و نظریات پیچیده رفتار سازمانی را برای مخاطبان فارسی‌زبان آسان کرده است. این کتاب به‌ویژه در دوره‌های آموزشی مدیریت و رفتار سازمانی در دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزشی به‌طور گسترده‌ای مورد استفاده قرار می‌گیرد.

درباره نویسنده

استیفن پی. رابینز، نویسنده کتاب «مبانی مدیریت رفتار سازمانی»، یکی از برجسته‌ترین محققان و نویسندگان در زمینه رفتار سازمانی و مدیریت است. او دارای مدرک دکتری از دانشگاه میشیگان و تجربه‌ای گسترده در تدریس و تحقیق در دانشگاه‌های معتبر آمریکاست.

رابینز به‌خاطر تألیفات و مقالاتش در زمینه‌های مختلف مدیریت و رفتار سازمانی شناخته شده و کتاب‌های او به دلیل جامعیت، شفافیت، و کاربردی بودن، در سطح جهانی مورد استقبال قرار گرفته‌اند.

وی با رویکردی علمی و عملی به تحلیل و تبیین مفاهیم پیچیده مدیریتی پرداخته و تلاش کرده است تا دانش مدیریت را به زبان ساده و قابل فهم به دانشجویان و حرفه‌ای‌ها منتقل کند.

سایر آثار

از دیگر آثار استیفن پی. رابینز می‌توان به این عناوین اشاره نمود:

• مدیریت (Management)، Pearson، ۲۰۲۳؛
• رفتار سازمانی (Organizational Behavior)، Pearson، ۲۰۲۳
• مدیریت استراتژیک (Strategic Management)، Pearson، ۲۰۲۳
• مبانی مدیریت (Fundamentals of Management)، Pearson، ۲۰۲۲
• الزامات رفتار تشکیلاتی (Essentials of Organizational Behavior)، Pearson، ۲۰۲۳